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　【雇用保険のよくある質問Q＆A　その⑥】

就業手当に関するよくあるQAを一覧にしてあります。

また、こちらのページにて就業手当の解説を行っていますので参考にして下さい。

▼　就業手当

◆就業手当Q&A
Ｑ1	現在私は２１歳で、基本手当の給付制限期間中です。派遣会社に登録をして、仕事をしようと考えています。派遣会社に登録をして仕事を頂いた場合、就業手当というのは貰えるのでしょうか？再就職手当はやはりムリでしょうか？	［回答］
Ｑ2	就業手当を受給するには、『支給申請書』に、就業の事実を証明できる書面を添付して、失業の認定日にハローワークに出頭し提出する必要があるとのことですが、郵送にて提出することは可能でしょうか？	［回答］
Ｑ3	新しい職場では派遣社員として勤務します。当初は２ヶ月契約ですが、おそらく今後は同じ職場で長期契約になるかと思います。この場合でも、やはり再就職手当てはもらえず、就業手当の支給となるのでしょうか？	［回答］
Ｑ4	先日、退職した会社から次の職場が決まるまで短期のアルバイトとして働かないかという打診がありました。辞めた会社でアルバイトをしたときにも就業手当は支給されるのでしょうか？	［回答］
Ｑ5	現在、短期の仕事に就き、就業手当の支給を受けているのですが、どうも今の仕事は私に合っていないように思います。もし辞めたしまった場合には、以前受けていた基本手当は、支給されないのでしょうか？	［回答］

q1
	現在私２１歳で。基本手当の給付制限期間中です。派遣会社に登録をして、仕事をしようと考えています。派遣会社に登録をして仕事を頂いた場合、就業手当というのは貰えるのでしょうか？再就職手当はやはりムリでしょうか？

	派遣会社に登録しただけでは、就業手当や再就職手当を受給することはできませんが、実際に派遣会社と労働契約を結び、仕事を始めた場合には、就業手当もしくは、再就職手当を受給することが可能です。どちらの給付を受給できるかは、労働契約の期間によって異なってきます。１年以上雇われる見込みがある場合には、再就職手当を。１年未満の短期の雇用であれば、就業手当を受給することができます。 ▲一覧へ戻る

q2
	就業手当を受給するには、『支給申請書』に、就業の事実を証明できる書面を添付して、失業の認定日にハローワークに出頭し提出する必要があるとのことですが、郵送にて提出することは可能でしょうか？

	就業手当の支給申請は、原則として本人が失業認定日に出頭し提出する必要がありますが、郵送や代理人により提出することも可能となっています。ただし、郵送の場合には、失業認定日の前日までにハローワークに届いている必要がありますので、注意して下さい。 ▲一覧へ戻る

q3
	新しい職場では派遣社員として勤務します。当初は２ヶ月契約ですが、おそらく今後は同じ職場で長期契約になるかと思います。この場合でも、やはり再就職手当てはもらえず、就業手当の支給となるのでしょうか？

	結論から言いますと、再就職手当を受給できる可能性があります。この辺りは、ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、過去に同じようなケースを取り扱ったことがあり、その時には、再就職手当を受給することができました。契約当初は短期の契約でも、後々は長期の契約となる可能性が高い場合には、きちんとそのことを担当官に説明しましょう。 ▲一覧へ戻る

q4
	先日、退職した会社から次の職場が決まるまで短期のアルバイトとして働かないかという打診がありました。辞めた会社でアルバイトをしたときにも就業手当は支給されるのでしょうか？

	就業手当の支給要件に、「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと」とありますので、就業手当の支給要件を満たさないことになります。確かに、会社の申出はありがたいものではありますが、就業手当や再就職手当の受給を考えられている場合には、申出を断る必要があります。 ▲一覧へ戻る

q5
	現在、短期の仕事に就き、就業手当の支給を受けているのですが、どうも今の仕事は私に合っていないように思います。もし辞めたしまった場合には、以前受けていた基本手当は、支給されないのでしょうか？

	安心して下さい。今の短期の仕事を辞めてしまった場合には、就業手当の支給は無くなりますが、以前に受給していた基本手当は復活し、受給することができます。 ▲一覧へ戻る

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【雇用保険のよくある質問Q＆A その⑥】

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